潮阳谷饶镇第三工业区

• 潮阳区以创新驱动引领产业升级 打造粤东高质量发展新高地

  潮阳区近年来通过招商引资与科技创新双轮驱动，加速传统产业转型升级，培育战略性新兴产业。通过整合工业园区资源、深化乡贤反哺机制、构建电商生态圈等举措，区域经济呈现活力迸发态势，创新要素集聚效应逐步显现。 一、传统产业升级注入科技动能 潮阳区聚焦针织内衣、音像塑料等支柱产业，实施技术改造专项行动。通过引入智能装备与工业互联网技术，推动生产流程数字化改造，骨干企业研发投入强度提升至3.2%。其中，谷饶镇内衣产业集群建成省级智能制造示范基地，5家企业获评国家级绿色工厂。 二、创新平台建设加速资源集聚 文光西门电商创业园已入驻企业87家，形成从设计研发到直播销售的完整产业链。恒宝创投园联合头部企业搭建云计算中心，为中小微企业提供数字化转型服务。全区建成7个工程技术研发中心，新材料实验室与高校联合攻关项目获省级科技进步奖。 三、乡贤经济激活投资新格局 "潮商回归"工程累计落地项目64个，涵盖智能装备、生物医药等领域。电子政务平台实现项目审批时限压缩60%，12个投资超10亿元项目进入施工阶段。铜盂镇光电产业园通过乡贤引荐，引进第三代半导体生产线。 四、创新生态培育成效显著 全区高新技术企业数量较五年前增长400%，专利授权量连续三年居粤东前列。建成3个国家级众创空间，举办创新创业大赛吸引参赛项目213个。金浦街道建成科技企业孵化器，在孵企业年营收增速达35%。 潮阳区通过政策引导与市场机制结合，形成"科技赋能+资本助力+人才支撑"的发展模式。未来将重点培育新能源、智能终端等产业集群，力争三年内建成粤东创新产业示范区。

  2025-08-11

• 【潮阳区招商】汕头凝心聚力冲刺全国文明城市提名

  在招商引资与城市品质提升的双轮驱动下，汕头市近日召开高规格动员大会，全面部署创建全国文明城市提名城市攻坚工作。会议系统总结了"创文强管"阶段性成果，强调以问题为导向精准发力，推动文明创建与经济社会发展深度融合，为城市高质量发展注入新动能。 一、锚定目标强化顶层设计 汕头市明确提出以"2020年取得全国文明城市称号"为总目标，倒排工期推进2023年提名资格冲刺任务。会议指出，自2022年5月启动"创文强管"专项行动以来，通过实施市容环境整治、交通秩序优化等八大工程，累计改造老旧小区47个，新增绿化面积超30万平方米，城市面貌显著改善。当前创建工作已进入关键阶段，要求各区县严格对照《全国文明城市测评体系》12大类180项指标建立动态台账。 二、构建全民参与创建格局 会议表彰了128个先进集体和265名先进个人，涵盖社区工作者、志愿者、物业服务企业等多领域代表。龙湖区通过"网格化+数字化"管理机制，实现市容问题处置效率提升60%；市公安局开展的"文明交通百日攻坚"行动使主干道违章率下降45%。潮阳区海门镇创新推行"文明积分制"，将环境卫生整治纳入村民自治章程，激发基层创建活力。 三、实施五大提质攻坚行动 2023年重点推进的专项行动包括：基础设施补短板工程，计划改造背街小巷120条；文明素养培育工程，开展"好家风好家教"社区巡讲200场；营商环境优化工程，将文明创建与招商引资相结合，建立重点项目绿色通道；文化惠民深化工程，打造"15分钟文明实践圈"；智慧城管升级工程，实现全市环卫作业实时监测全覆盖。中国建设银行汕头分行等企业代表表示，将把文明标准融入窗口服务规范。 四、建立三级督导问责机制 汕头市成立由多部门组成的联合督查组，采取"四不两直"方式开展月度巡查，督查结果纳入领导干部绩效考核。建立"红黄蓝"预警机制，对连续两次排名末位的责任单位主要负责人进行约谈。会议强调要杜绝"突击迎检"思维，推动文明创建常态化，要求各区县分会场参会人员立即传达会议精神，一周内制定具体实施方案。 此次会议通过电视电话系统联通全市7个区县分会场，逾2000名干部同步参会。据悉，汕头市已将文明创建专项资金纳入2023年财政优先保障项目，计划投入较2022年增长25%，为创建工作提供坚实保障。当前全市正以"开局即决战"的姿态，全力争取跻身全国文明城市提名城市行列。

  2025-07-26

• 潮阳区以招商引资驱动增长目标 布局全面发展路径

  在2018年经济社会发展规划中，潮阳区将招商引资作为战略重心，积极引进外部资本以推动产业升级与区域协同。通过整合政策资源，该区致力于打造营商环境优化体系，为实现既定目标奠定坚实基础。 一、背景与战略指导是潮阳区经济发展的重要支撑。2018年作为党的十九大精神落实的关键年度，潮阳区紧扣时代主题，坚持稳中求进基调。在区域规划中，广东省汕头市潮阳区明确将供给侧结构性改革视为核心路径，以平衡社会矛盾变化。这包括借鉴上级部署，确保经济增长与社会进步协调一致。 二、交通基础设施建设被视为重点工程，为实体经济注入活力。在2018年推进中，潮阳区加速实施公路与物流网络优化项目，通过模糊日期的初期工程启动，缩短城乡间隔。这为招商引资创造了便利条件，促进企业与园区互动，进而带动就业和产值提升。 三、实体经济培育取得显著进展，聚焦技术创新和产业集群。潮阳区在2018年出台产业扶持政策，鼓励企业研发与生产衔接。结合乡村振兴策略，该区引导资源向中小企业倾斜，避免过度依赖传统模式，确保经济结构多样化发展。 四、城乡协调与乡村振兴计划执行有序，逐步缩小区域差距。在2018年实施阶段，潮阳区推动公共服务均衡化，模糊日期的示范项目落地，带动农产品市场拓展。这强化了农民收入提升机制，同时整合社区治理资源，形成可持续发展模式。 五、污染防治工作坚持绿色导向，符合低碳目标要求。2018年潮阳区加大环保执法力度，通过模糊日期的专项行动，控制高耗能行业扩张。这展现了区域对生态责任的重视，确保经济社会与自然协调。 六、综合效应持续释放，预期目标导向清晰。在2018年评估周期中，广东省汕头市潮阳区通过综合策略优化资源配置，带动整体繁荣。展望未来，该区以扎实步伐迈向下一个发展阶段。

  2025-07-24

• 【潮阳区招商】副市长一线问需解企业用工之急

  为精准服务实体经济发展，提升区域招商引资吸引力与投资营商环境，汕头市组织政府调研组于2024年深入潮阳区多家企业实地走访。通过面对面倾听企业发展诉求，专题部署破解用工难瓶颈，进一步强化政企联动效能，激发市场主体内生动力。 一、聚焦重点行业现场办公研判问题症结 调研团队选取了三家具有行业代表性的制造企业：一家专注于手机、电脑周边电子产品研发生产的科技型企业，其建立了完整的自主创新体系，并通过国际质量管理体系认证；一家集家居服饰设计、生产与品牌运营于一体的综合企业，产品畅销国内外多个地区；另一家则为文化用品制造细分领域的标杆企业，在安全生产和产业标准化建设方面成效显著。在与企业管理层深入交流中，企业普遍反映当前面临用工短缺的结构性矛盾，特别是技术型人才和中层管理岗位存在缺口，部分生产线产能因此受限，制约了市场拓展步伐。 二、建立综合施策清单破解人才困局 针对企业提出的招工引才挑战，现场明确了多项解决方案：首先由人力资源主管部门牵头，联动职业院校构建定向培养机制，在2024年内启动专业技能人才双元制培训项目；其次优化就业信息平台功能，实现岗位需求与劳动力资源的智能匹配，每月定期推送重点企业用工清单至各乡镇街道；再者组织跨区域劳务协作，三季度赴人力资源丰富地区开展不少于三场专场劳务对接会。此外，推动企业完善职工技能提升奖励机制，对获得职业技能等级证书的员工给予岗位补贴。 三、推动企业软硬件同步升级增强人才黏性 调研团队引导企业实施多维竞争力提升计划：鼓励家居服饰企业深化工业设计中心建设，加大新型面料研发投入，以产品附加值提升带动薪酬体系优化；支持文具制造企业扩容智能化生产线，在降低劳动强度的同时提高生产精确度，目前该企业注塑车间自动化改造已列入市级技改项目库；指导电子产品企业健全工程师成长通道，探索股权激励方案。这些举措旨在通过改善工作环境、健全职业发展体系、提升福利待遇形成人才引力场。 四、完善政策供给体系构建长效机制 汕头市近期整合了二十余项惠企政策资源包，包含阶段性社保费用返还、新型学徒制培训补贴、稳岗扩岗专项贷款等配套措施。设立企业服务专员机制，由对口部门业务骨干每月上门开展政策精准滴灌。同步启动就业观念引导计划，通过社区职业体验活动、优秀技工事迹宣传等方式，拓宽本地青年就业视野。市场监管部门协同开展劳动力市场秩序治理专项行动，重点规范中介机构服务标准，保障劳动者合法权益。 五、打造产才融合生态服务高质量发展 此次调研是汕头市优化营商环境系列行动的重要组成。在2024年全市经济发展规划中，已将人力资源要素保障列为产业链提升的核心支撑环节。下阶段将持续落实重点企业用工监测制度，建立缺工类型分级预警机制，动态调整服务策略。深度推进“产教融合”实践基地建设，支持职业院校结合潮阳区特色产业设置对口专业，形成“招生即招工”的订单式培养闭环，为区域制造业高质量发展注入持久动能。

  2025-07-23

• 【2022年】【潮阳区招商】潮阳区强化质量培训 助推化妆品产业转型升级

  潮阳区强化质量培训 助推化妆品产业转型升级 为推动区域化妆品产业规范化发展，潮阳区市场监督管理局于2022年组织召开专题培训会议，针对该区65家化妆品生产企业存在的系统管理薄弱、法规认知不足等突出问题，通过系统性培训提升企业质量安全主体责任意识。值得关注的是，该区近九成生产企业集聚于和平镇，形成特色产业集群的同时也面临转型升级压力。 一、产业现状与监管痛点 作为汕头市重要的化妆品生产基地，潮阳区现有持证生产企业65家，其中58家集中分布于和平镇，形成"一镇一业"的产业格局。细分领域数据显示，该区拥有5家特殊化妆品注册企业及9家儿童化妆品专营企业，产品结构呈现多元化特征。然而调研发现，80%以上企业存在生产规模偏小、质量体系不健全等问题，部分企业负责人对《化妆品监督管理条例》等法规理解不深，新产品备案流程执行存在偏差。 中国（深圳）综合开发研究院2020年研究报告指出，国内化妆品行业普遍存在"重营销轻研发"现象，中小企业质量安全主体责任意识亟待强化 。这与潮阳区监管实践中发现的企业原料验收记录不全、生产过程管控粗放等问题相契合。深圳市2015年出台的规范性文件明确要求，化妆品经营企业须建立人员培训制度和质量追溯体系，这一管理经验为潮阳区提供了有益借鉴 。 二、培训体系创新实践 本次专题培训聚焦三大核心模块：一是系统解读《化妆品生产质量管理规范》等法规，强化企业合规意识；二是剖析日常监管中发现的标签标识不规范、功效宣称依据不足等典型案例；三是指导企业完善从原料采购到成品出厂的全链条质控体系。培训特别强调企业需建立员工年度培训档案，确保关键岗位人员持续更新法规知识 。 佛山市2021年推行的行业管理经验显示，通过行业协会制定《原料管理规范》等团体标准，可有效提升企业标准化水平。潮阳区在此基础上创新"监管+服务"模式，组建专业技术帮扶团队，针对中小微企业开展"一对一"质量体系诊断，重点解决仓储管理不规范、检验设备缺失等共性问题。 三、长效监管机制建设 为巩固培训成效，监管部门建立三项长效机制：一是实施信用分级分类监管，将企业培训参与度与信用评级挂钩；二是开展打击非法添加专项行动，重点监测染发类、儿童类产品；三是搭建政企交流平台，定期收集企业备案难题并及时反馈解决方案。 值得关注的是，潮州市2022年出台的产业高质量发展方案提出构建"全生命周期"监管体系，这与潮阳区推行的"事前培训指导、事中飞行检查、事后跟踪整改"闭环管理模式形成政策呼应。监管部门数据显示，2022年通过专项治理下架不合格产品362件，暂停2家企业认证资质，形成有效震慑。 四、产业升级路径探索 针对产业集群发展特征，专家建议从三方面突破：首先引导龙头企业建设共享检测实验室，降低中小微企业质量管控成本；其次推动ODM企业向自主品牌转型，培育具有潮汕文化特色的美妆IP；最后依托跨境电商综试区政策优势，建立符合国际标准的质量认证体系 。 中国香料香精化妆品工业协会研究指出，构建产业高质量发展指数需考量研发投入强度、标准参与度等核心指标，这为潮阳区化妆品产业园区的提质升级提供了量化参考 。目前该区正探索"培训积分制"，将企业参加质量培训情况与政策扶持相衔接，激发市场主体内生发展动力。 通过系列培训与配套措施的实施，潮阳区化妆品生产企业已逐步建立起"源头可溯、过程可控、风险可防"的质量管理体系。监管部门将持续完善"标准引领、培训赋能、监管护航"的三位一体工作机制，助力"潮阳美妆"从区域集群向品牌高地跨越发展。

  2022-10-25

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